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Non-Discrimination Spanish

Declaración de No-Discriminación

La Junta Directiva del Distrito Escolar Unificado de Newport-Mesa esta comprometida a proveer igualdad de oportunidades en educación a todos los individuos. Los programas, actividades, prácticas y empleos en el Distrito estarán libres de discriminación, acoso, intimidación y hostigamiento basado en raza, color, ascendencia, origen nacional, identificación de grupo étnico, edad, religión, estado parental o marital, discapacidad mental o física, sexo, orientación sexual, género, identidad de género o expresión de género; la percepción de una o mas de estas características; o asociación con una persona o grupo con una o mas de estas características percibidas. Esta política aplica para todos los actos relacionados a actividades escolares o asistencia escolar dentro de una escuela, bajo la jurisdicción del Superintendente. Cualquier empleado escolar que presencia un incidente de discriminaciόn ilegal, incluyendo el hostigamiento, la intimidaciόn, y la represalia debe intervenir el incidente inmediatamente para parar cuando es seguro hacerlo.

La Junta Directiva nombra al Superintendente Asociado de Recursos Humanos como el Funcionario de Cumplimento designado para recibir e investigar quejas y asegurar el cumplimiento del Distrito con leyes y reglamentos Estatales y Federales, incluyendo el Titulo IX. El Funcionario de Cumplimiento puede designar a otro administrador del Distrito para investigar quejas.

Si usted tiene una queja, usted debe presentarla por escrito a:

Assistant Superintendent, Chief Human Resources Officer
Newport-Mesa School District Human Resources
2985 Bear St. Costa Mesa, CA 92626

Si usted tiene preguntas adicionales respecto al proceso, por favor contacte a Recursos Humanos al número 714-424-7589.

Contáctenos

Human Resources

714-424-7589 Phone